C16「優れたリーダーになるためには！？」〜自分を外から見ること。

日本やりましたね〜。

 まさか、朝起きたら「勝っている」とは・・・ 。

そんなワールドカップ日本代表が、オランダと戦う8時間前、 

いつもの「撰壇塾」に参加して参りました。 

---

今回は、あの「ディスカヴァー21」の関係会社の「コーチ・エィ」取締役社長の鈴木義幸さんによる 、

「リーダーが身につけたい25のこと〜リーダーシップを高めるための心構えと方法〜」です。

リーダーが身につけたい25のこと

• 作者: 鈴木 義幸
• 出版社/メーカー: ディスカヴァー・トゥエンティワン
• 発売日: 2009/12/20
• メディア: 単行本（ソフトカバー）

---

いつも応援ありがとうございます！ポチッと↓

　　

---

・そもそも「リーダーシップとは？」

　「自分が実現したい事に周囲の人を喜んで参画させる力」

【参考図書】

リーダーシップ入門 (日経文庫)

• 作者: 金井 寿宏
• 出版社/メーカー: 日本経済新聞社
• 発売日: 2005/03
• メディア: 新書

☆学問としての「リーダーシップの考え方」の変遷が、丹念に書かれてて、

　まず、これを読んで「リーダーシップ論」の全体像をつかむと良いそうです。

（１）リーダーはビジョンを持っている

・「何をやるべきか」（外部基準）より、

　「何をやりたいか」（内部基準）を持つ。

・ビジョンを描くのは、油絵のように上から塗り重ねていき完成させる。

　最初は、「ぼやっ」としているが、何度も何度も描き重ねることで、はっきりとなる。

☆まずは、「ビジョン」を持とうと意識すること。

　その「絵」は途中で塗り替えられる。油絵だから。

・【ワーク】30分、自分の10年後について相手に話し続ける　相手は、うれしそうに聞いてあげる

　突拍子もないことでも、話すことで形がはっきりして、存在意識に残る。

☆3分間でも、途中でネタ切れ。普段から「夢のリスト、ストーリー」を作っておきましょう！

・ビジョンの伝達とは、言葉の伝達ではなく「エネルギーの伝達」

【参考図書】　

話し方入門　新装版

• 作者: D. カーネギー
• 出版社/メーカー: 創元社
• 発売日: 2000/09
• メディア: 単行本

（２）リーダーは壊すことができる

・創造→醸成→破壊

・ビジョンを作る前にいままでのビジョンを破壊。

☆古いものを壊さないと、新しいものは作れない。

　リーダーしか「破壊」することはできない。

　メンバーが「破壊」すると、それは「反乱」だから。（勝手に解釈）

（３）リーダーは多様性を取り込むことができる。

・なぜ、多様性を取り込めないのか？

　自分と他人の「行動ＶＳ価値観」の戦いであるから

☆「統一・一貫性」、「自己保存」という脳の二つのクセが働くため（脳に良い7つの習慣）

・人間の「反応」には3種類ある

　１「闘争」反応ー説得

　２「逃走」反応ー妥協

　３.可能性を開くーこれができるのがすぐれたリーダー！

☆「なぜ？」相手はそう考えるのか、そして「お互い」が「Win-Win」になる方法を探す。

　ここのところのエピソードが良かったです。

●【ポイント】「出発点」は、お互いは「違う」ということ！

　違いを乗り越えていくためには「好奇心ーCURIOSITY」が大事。

（４）リーダーは慢心しない

・本人は思っていないが、成功体験を積み重ねると思いこみ（Belife）ができる。

・得てして、年を重ねた経営者は

「伝えたことが、伝わったこと」になるが

「伝わったことが、伝えたこと」であることを再認識すること。

・慢心を予防するには

　・肩書きが通用しないグループに加わる

　・本を読むーただし自分の思いを強くするとような本ではなく、普段は全く読まない本を！

　・自分が習う、教わるという所に身をおく

☆これが、一番難しいかも。「自己」を乗り越えて行く気持ちが必要になるから。

（５）リーダーはリーダーを育てることができる

・リーダーを育てるために大切なこと

　・理不尽なことを「軽やかに」乗り越える力

　・全部、自分次第だと思い、次の三つの感覚を持つ

　　・理解可能性感覚ーきっと理解できる

　　・処理可能性感覚ーきっと処理できる

　　・有意味感覚　ー何か意味がある

●「心で心は変わらない、体で心は変わる」

　　息詰まったら体を動かしてみる。腰を回すと「気持ちが楽になる」

　☆腰を回すのは「ネタ」だと思いますが・・・

・コーチングにおける「コーチ」の役目は「他人が自分を見るように」「自分を外側から見てもらう」役割。

---

☆まとめ：

一度体験コーチングを受けたことがあります。

思い悩んでいたことが「すーっ」と晴れていくあの感覚は忘れられません。

「答え」は自分の中にあるんです。

その「答え」を引き出す「お手伝い」が「コーチング」。

「コーチング」で、仲間や部下を「育てる」ことが、自分を成長させてくれる。

「リーダー」もまた周囲に「育てられ」、また一歩前に踏み出せる。

---

☆実行すること：自分の10年後のビジョンを、もう一度見直してみる。

---

日本チームも、この勝利で岡田監督の「リーダー」としての評価もうなぎ登り。

「コーチ」から「リーダー」へ。

やっぱり「結果」を出すことが、チームの成長には一番なんですね！

ありがとうございます。

【参考文献】

夜と霧 新版

• 作者: ヴィクトール・E・フランクル
• 出版社/メーカー: みすず書房
• 発売日: 2002/11/06
• メディア: 単行本

著者の連載サイト↓

http://business.nikkeibp.co.jp/article/manage/20090319/189496/

---

いつも応援ありがとうございます！ポチッと↓

　　

---

リーダーが身につけたい25のこと

• 作者: 鈴木 義幸
• 出版社/メーカー: ディスカヴァー・トゥエンティワン
• 発売日: 2009/12/20
• メディア: 単行本（ソフトカバー）
  

  「ほめる」技術

  • 作者: 鈴木 義幸
  • 出版社/メーカー: 日本実業出版社
  • 発売日: 2002/06/24
  • メディア: 単行本

タグ：鈴木義幸　コーチング　リーダーシップ

コメント 1

はじめまして。

実はこのたび「慢心」をテーマに文章を書く関係で
このキーワードで検索しているうちに、
こちらを覗かせて頂くことができました。

勉強させて頂きました。

ありがとうございました。

このブログも慢心がテーマでしたが、
面白かったですよ。
　↓↓↓↓↓↓
http://ameblo.jp/kiku-tan/

by 千葉直樹 (2010-06-28 14:19)